En büyük yükseklerden biri Edtech Asya’daki şirketler, yukarıGrad, Telangana’da önemli bir dönüm noktası bildirdi. upGrad’a göre Haydarabad’dan bir öğrenci, CY2022 sırasında Telangana bölgesinde %233’lük en yüksek CTC artışlarından birini elde etti. teknoloji ihtisas.
Ayrıca upGrad, global yüksek Edtech şirketinin dahili Veri Departmanına göre geçen takvim yılını yalnızca bölgede 130’dan fazla kariyer geçişiyle kapattı. Geçişlerin çoğu MBA alanında gerçekleşti, ardından Veri Bilimi, Makine Öğrenimi ve Teknoloji geldi. tarafından paylaşılan verilere göre yukarıGrad, öne çıkan noktalardan biri, Telangana’daki kariyer değiştiren öğrencilerin %50’sinden fazlasının bir yıl veya daha az iş deneyimine sahip olmasıdır. Bu, daha esnek olan ve işe alım görevlilerinin değişen taleplerini karşılayabilen birinci sınıf öğrencileri arasında çevrimiçi ve beceriye dayalı öğrenmeye yönelik artan talebi açıkça göstermektedir.
AISHE’den Yakın tarihli bir rapor, 18-23 yaş grubu için 2011 nüfus projeksiyonlarına göre GER’nin 2019-2020’de 25,6’dan 27,3’e yükseldiğini vurgulamaktadır.
Gelişme hakkında yorum yapan upGrad’ın kurucu ortağı ve MD Mayank Kumar, “Son çeyreklerde çevrimiçi yüksek öğrenim için güçlü bir niyet gördüğümüz için Telangana odak bölgelerimizden biri. Pazar ve iş trendlerini daha iyi anlamak için stratejilerimizi yeniden düşündük ve buna göre maksimum kariyer avantajı için müfredatımızı tersine mühendislikle değiştirdik. Kilit paydaşlarımızla bağlantı kurmak için ofislerimiz ve çevrimdışı deneyim merkezlerimiz aracılığıyla çevrimdışı varlığımızı da genişlettik. Öğrencilerimizi istenen kariyer sonuçlarıyla donatmak en büyük gücümüz olmaya devam etti ve her yıl kendimizi geride bırakmak için Telangana’ya sektöre en hazır içerik ve hizmetleri sağlamaya devam edeceğiz.”
“Telangana genel olarak olumlu bir işe alım görünümüne sahip ve birçok alanda istihdam yaratmada itici bir güç oldu. Nitelikli yeteneklere yönelik artan taleple birlikte, genel yerleştirmelerimizde önemli bir büyüme gördük. UpGrad Rekrut’un Kurucu Ortağı ve Yerleştirme Başkanı Husain Tinwala, agresif işe alma beklentileri ve geleceğe hazır becerilere yatırım yapmaya açık şirketler, hayat boyu öğrenmeyi devlete adamış hevesli öğrencilerle denge kurmamıza yardımcı oldu.
Şirket, Hindistan’a ve küresel işgücüne yarının becerilerini sağlama misyonunu sürdürüyor. En iyi ulusal ve uluslararası üniversitelerle ortaklaşa sunulan upGrad ve çevrimiçi kursları hakkında daha fazla bilgi edinmek için, Buraya Tıkla.
Sorumluluk Reddi: Makale upGrad adına Times Internet Spotlight ekibi tarafından hazırlanmıştır.
Ayrıca upGrad, global yüksek Edtech şirketinin dahili Veri Departmanına göre geçen takvim yılını yalnızca bölgede 130’dan fazla kariyer geçişiyle kapattı. Geçişlerin çoğu MBA alanında gerçekleşti, ardından Veri Bilimi, Makine Öğrenimi ve Teknoloji geldi. tarafından paylaşılan verilere göre yukarıGrad, öne çıkan noktalardan biri, Telangana’daki kariyer değiştiren öğrencilerin %50’sinden fazlasının bir yıl veya daha az iş deneyimine sahip olmasıdır. Bu, daha esnek olan ve işe alım görevlilerinin değişen taleplerini karşılayabilen birinci sınıf öğrencileri arasında çevrimiçi ve beceriye dayalı öğrenmeye yönelik artan talebi açıkça göstermektedir.
AISHE’den Yakın tarihli bir rapor, 18-23 yaş grubu için 2011 nüfus projeksiyonlarına göre GER’nin 2019-2020’de 25,6’dan 27,3’e yükseldiğini vurgulamaktadır.
Gelişme hakkında yorum yapan upGrad’ın kurucu ortağı ve MD Mayank Kumar, “Son çeyreklerde çevrimiçi yüksek öğrenim için güçlü bir niyet gördüğümüz için Telangana odak bölgelerimizden biri. Pazar ve iş trendlerini daha iyi anlamak için stratejilerimizi yeniden düşündük ve buna göre maksimum kariyer avantajı için müfredatımızı tersine mühendislikle değiştirdik. Kilit paydaşlarımızla bağlantı kurmak için ofislerimiz ve çevrimdışı deneyim merkezlerimiz aracılığıyla çevrimdışı varlığımızı da genişlettik. Öğrencilerimizi istenen kariyer sonuçlarıyla donatmak en büyük gücümüz olmaya devam etti ve her yıl kendimizi geride bırakmak için Telangana’ya sektöre en hazır içerik ve hizmetleri sağlamaya devam edeceğiz.”
“Telangana genel olarak olumlu bir işe alım görünümüne sahip ve birçok alanda istihdam yaratmada itici bir güç oldu. Nitelikli yeteneklere yönelik artan taleple birlikte, genel yerleştirmelerimizde önemli bir büyüme gördük. UpGrad Rekrut’un Kurucu Ortağı ve Yerleştirme Başkanı Husain Tinwala, agresif işe alma beklentileri ve geleceğe hazır becerilere yatırım yapmaya açık şirketler, hayat boyu öğrenmeyi devlete adamış hevesli öğrencilerle denge kurmamıza yardımcı oldu.
Şirket, Hindistan’a ve küresel işgücüne yarının becerilerini sağlama misyonunu sürdürüyor. En iyi ulusal ve uluslararası üniversitelerle ortaklaşa sunulan upGrad ve çevrimiçi kursları hakkında daha fazla bilgi edinmek için, Buraya Tıkla.
Sorumluluk Reddi: Makale upGrad adına Times Internet Spotlight ekibi tarafından hazırlanmıştır.