Benjamin Franklin’in “Eğitime yapılan yatırım en yüksek ilgiyi getirir” atasözü, gençleri eğitme ihtiyacını en iyi şekilde yakalar. Yaklaşık 400 milyonluk genç bir nüfusa sahip olan bu, büyüme potansiyeli ve demografik temettü açısından Hindistan için geçerli.
Yaşam boyu öğrenme ve eğitime duyulan ihtiyaç her zaman belirgin olmuştur. Dünya değiştikçe, daha iyi ve daha yenilikçi yöntemlere artan bir ihtiyaç var. Bu nedenle, yeni beceriler öğrenmek, önünüzde uzanan imkansız gibi görünen engellerle yüzleşmek ve bunların üstesinden gelmek çok önemlidir.
Önde gelen bir öğretme ve öğrenme kurumu olan Singapur Yönetim Enstitüsü (SIM), Hindistan’daki öğrencileri, “Yaşam İçin Öğrenin, Yaşam İçin Gelişin” adlı yeni sloganında uygun bir şekilde ifade edilen yaşam boyu öğrenmeyi benimsemeye adamıştır. Ulusal Beceri Geliştirme Kurumu’nun (NSDC) Operasyon Direktörü Sri Ved Mani Tiwari, SIM’in yeniden markalaşma etkinliğinin lansmanında yaptığı konuşmada SIM’i ileriye dönük yaklaşımı ve geleceğe hazır bir iş gücü yaratma taahhüdü için övdü. NSDC’nin, onları gelecek için güçlendiren sağlam beceri çabalarına sahip birinci sınıf bir iş gücü oluşturma vizyonu. Ayrıca, SIM Global Education’ın (SIM GE) bu kurslara kaydolan öğrencilere daha fazlasını sunabileceğine olan güvenini ifade etti ve NSDC, beceri boşluklarını kapatmak ve Hindistan’daki gençlik optimizasyonunun potansiyelini ortaya çıkarmak için önde gelen küresel enstitülerle bu tür işbirliklerini dört gözle bekliyor. .
SIM’in yeniden markalaşması ve Jagannath Institute of Management School ve Garodia International College gibi önde gelen kurumlarla MOU’ların imzalanması, ülkenin endüstriyel, sosyal ve kültürel gelişimini karşılamak için yetenek açığını kapatmaya yardımcı olacak zamanında yapılan çabalardır. SIM önemli bir büyüme alanıdır ve onları geleceğe hazırlamak ve iş dünyasının geleceğinde kendi alanlarında öncülük etmek için Hindistan’daki hem öğrenciler hem de şirketlerle birlikte çalışmayı sabırsızlıkla beklemektedir.
SIM, insanların ve kuruluşların çevrelerindeki zorlukların üstesinden gelmek için kritik beceriler ve bilgiler edinmelerine yönelik bir platformdur ve öğrencilere ilham vermek ve geleceğin iş yeri ile ilgili kalabilmeleri için gerekli becerilerle donatmak için buradadır.
SIM Marka, Pazarlama ve İletişim Direktörü Bay Gerald Lum, etkinlikte yaptığı konuşmada hızlı teknolojik gelişmelerin bu dünyada çalışma, çalışma ve oyun oynama şeklimizi şekillendirdiğini paylaştı. Bu nedenle yeni normalde başarı, sürekli yaşam boyu öğrenmeye, etkili karar vermeye ve sürekli beceri geliştirmeye giderek daha fazla bağımlı hale geliyor.
Endüstri 4.0’ın tam etkisinin henüz hissedilmediğini, ancak işin doğasını çoktan temelden değiştirdiğini söyleyerek devam etti. Hindistan’da yapılan araştırmalar, ülkedeki çalışan profesyonellerin en az %92’sinin bir beceri eksikliği olduğuna inandığını ve %76’sının bundan kişisel olarak etkilendiğini hissettiğini göstermiştir. Ankete katılan çalışanların %82’sinin, bir üniversite diplomasının kendilerine günümüzün hızlı tempolu dünyasında gelişmek için beceri ve yeterlilikler vermediğini kabul ettiğini belirtti. Hindistan’ın ihtiyacı olan şey, Endüstri 4.0’ın ihtiyaçları ile uyumlu sağlam yönetici eğitimi girişimleridir.
Kızılderililerin SIM’den seçtiği popüler kurslar şunları içerir: İşletme Yönetimi, Uluslararası İşletme, Finans, Muhasebe, Bilgi İşlem, Veri Bilimleri, BT, Tedarik Zinciri Lojistik Yönetimi ve Psikoloji. Daha fazla bilgi için ziyaret edin http://regional.simge.edu.sg/india veya SIM Ülke Müdürü (Hindistan) Bayan Tricha Vasta ile şu adresten iletişime geçin: [email protected]
Hindistan’da SIM, öğrencilerin hayatın farklı aşamalarında istihdam edilebilir olmalarına yardımcı olmak ve becerilerinin işin hızla gelişen geleceği ile ilgili kalmasını sağlamak için yenilikçi bir eğitim yaklaşımına kendini adamıştır.
SIM, Hindistan’da yeni kimliğini açıkladı
Sorumluluk Reddi: Bu makale, Singapur Yönetim Enstitüsü adına Mediawire ekibi tarafından hazırlanmıştır.