Nagpur: Etrafı endişeli yaşlı vatandaşlarla çevrili olan Çalışanlar İhtiyat Sandığı Organizasyonu (EPFO) ofisinden bir yetkili, onları daha yüksek bir emekli maaşı alma olasılığı konusunda sabırla bilgilendiriyor. Bölüm 26(6), 11(4) gibi terimler kullandığından ve bir alıntı yaptığından Yüksek Konsey yargı, onu dinleyenlerin çoğu bir boşluk çiziyor.
Yetkili daha sonra bunu daha basit terimlerle açıklıyor, ancak nihayetinde başvurunun 3 Mart’a kadar çevrimiçi olarak sunulması gerektiğini belirterek hayal kırıklıklarını artırıyor. Bir Yüksek Mahkeme kararının ardından daha yüksek bir emekli maaşı olasılığı, makul bir emekli maaşı almayı bekleyen ancak aynı zamanda tüm planı anlamak için fazla karmaşık bulan birçok kişinin umutlarını artırdı. Şu anda, EPFO ofisindekilerin hiçbiri ayda 3.500 €’dan fazla emekli maaşı almıyor. Son zamanlarda, EPFO bir dizi emekliye daha yüksek emekli maaşı alma olasılığını soruyor. Bunların bir kısmı, aşağıdakiler gibi halka açık şirketlerden gelmektedir: MSEB Ve MSRTC.
Teknoloji meraklısı olmayan birçok TOI sözcüsü, çevrimiçi başvuru yapamayacaklarını ve beklenen fiziksel formlara da izin verileceğini söyledi. Çalışan Emeklilik Planına (1995) katılanlara yetersiz bir emeklilik ödemesi var ve SC kararına daha yakından bakıldığında, yalnızca bir avuç kişinin daha yüksek emekli maaşı almaya hak kazandığı görülüyor. SC kararına göre, daha yüksek emekli maaşı alabilecek üç kişi kategorisi vardır. Birincisi, şu anda programa katılanlar, yani halihazırda çalışmakta olan ve azami ücretin üzerinde bir maaşla ihtiyat sandığına katkıda bulunanlar. Bu kişiler, işverenleri ile birlikte müşterek opsiyon vererek daha yüksek emekli maaşı başvurusunda bulunabilirler. Bu, ortak seçeneğin sunulması gereken Madde 26(6)’nın devreye girdiği yerdir. İkinci olarak, Eylül 2014’ten sonra emekli olanlar da başvurabilir ve buna da ortak bir seçenek sunulmalıdır.
Üçüncüsü, 2014’ten önce emekli olan ancak programın bir parçası olmaya devam edenler ve hatta başvurabilirler. Ancak, parasını çekerek programdan ayrılanlar uygun değildir. Aynı zamanda, Eylül 2014’ten sonra sisteme katılanlar daha yüksek emekli maaşı almaya hak kazanamazlar. Bir kaynak daha var, dedi. Kategorilerin her birinde, daha yüksek bir ücrete katkı, çalışanın maaşı tavan limiti aştığı andan itibaren olmalıdır. Ara verilmemeli. Müşterek opsiyon, tamamen işverene bağlı olan bir diğer koşuldur.
Bu, işverenin daha yüksek ücretlere katkıda bulunma isteğiyle ilgilidir. Şu anda, işveren ödemeyi reddetmekte ve şu anda 15.000 € olan tavana kadar ödemeye devam etmekte özgürdür. Karmaşık düzeni anlamaya çalışmak, Shivcharan PatleMSRTC’den emekli olan , başvuruyu çevrimiçi olarak nasıl işleme koyacağını bilmediğini söyledi. Diğerleri, ortak seçeneği sunmak için bir format olup olmadığını sordu. Bazıları kendi açıklamalarını yaptı. leyla moghe kocasının ölümünden sonra aldığı aile emekli maaşının artırılıp artırılamayacağını sordu. Eşi MSEB’de olan ve 1.500 küsur küsur emekli maaşı alan Moghe, “Bu, dul kadın emekli maaşı için geçerli değil” yanıtını verdi. EPFO ofisindeki kaynaklar, emeklileri gözaltına almak için bilgisayarlarla ilgili düzenlemelerin en geç Pazartesi günü yapılacağını söyledi. Ancak, başvuru için işverenlerin katılımı da gereklidir.