Çek Cumhuriyeti yasayı değiştirerek Avrupa Komisyonu’nun 135 milyon krona varan para cezasından kaçınmaya çalışıyor. İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, öngörülebilir çalışma koşulları ve iş ve aile uzlaşmasına ilişkin Avrupa direktiflerinin hukuk sistemine aktarılması amaçlanıyor. Aynı zamanda geçen Ağustos ayının başında Çek Cumhuriyeti’ne başvuruda bulunmaları gerekiyordu.
Yasa yürürlüğe girdiğinde, dokuz yaşına kadar çocukları olan veya sevdiklerine bakan kişiler, daha kısa çalışma saatleri, uzaktan çalışma veya diğer çalışma saatleri düzenlemelerine hak kazanacak.
ODS milletvekilleri başkanı Marek Benda, gece toplantısının yapılmayacağına inandığını söyledi. Benda, “Bunu pek olası görmüyorum” dedi. Ama neden gece buluşması olasılığını önerdiğini çok iyi biliyordu.
SPD hareketinin lideri Tomio Okamura, kısaca ondan söz aldı ve bir saat mi yoksa yedi saat mi süreceğini önceden tahmin edemeyeceğiniz uzun konuşmalarından birine daha başladı. Sonunda birkaç on dakika sürdü.
Eski başbakan “yeni bir bütünlük” tartışmak istiyor
Ondan sonra SPD milletvekillerinin başkanı Radim Fiala konuştu, ancak ANO Babiš’in başkanı onlara gölge düşürmeye karar verdi. Milletvekillerinin yasaları ne zaman tartışacağı henüz belli değil. ANO başkanı, kimin güvenlik riski oluşturduğuna dair ülkedeki “yeni bütünlüğün” tartışılmasını öneriyor.
Eski başbakan, “Birinin komünist bir liderin oğlu olduğumu söylemesi için yalvarıyorum” dedi. Nefreti kışkırttığını inkar etti. Babiš ayrıca “Bana karşı nefreti kışkırtıyorlar” dedi.
Siyasi rakiplerini ve medyayı, hasta oğlunu kendisine karşı kullanmakla ve bunun seçim sonucunu etkileme amacına hizmet etmekle suçladı. onu attılar.
Ayrıca vatandaşların kamuya ait Çek Televizyonuna herhangi bir ücret ödemesi için de bir neden görmüyor. Performansında televizyonun ne zaman ve nasıl kendisine karşı çıktığını hesapladı. Ve başkanlık seçimi öncesinde onun tarafsızlığını sorguladı. Kale adaylarının tartışmaları sırasında devlet televizyonunun nasıl performans gösterdiğine dair bir analiz okudu.
KDU-ČSL’den Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı Marian Jurečka, senatörlere, İş Kanunu’nda yapılacak değişikliklerin hızlı bir şekilde kabul edilmemesi halinde Çek Cumhuriyeti’nin onlarca yaptırım ödemek zorunda kalacağı riskinin bulunduğunu söyleyerek boş yere çağrıda bulundu. milyonlarca kron. Buna rağmen Senato değişikliği iade etti ve bunun daha sonra ve ek değişikliklerle uygulanmasını önerdi.
Solomon cezanın önleneceğine inanıyor
Aynı zamanda, Avrupa Komisyonu zaten Nisan ayında Çek Cumhuriyeti’ne Eylül ayının başından itibaren 90 milyon kron tutarında yaptırım uyguladı.
Mevzuat Bakanı Michal Šalomoun Korsanlara şöyle konuştu: “Cevap için 19 Eylül’e kadar bir son tarihimiz var ve eğer bunu Kanunlar Koleksiyonu’na ulaştırmayı ve o zamana kadar bildirmeyi başarırsak, o zaman başımız neredeyse beladan kurtulur.” haftasonu.
Dolayısıyla, eğer Çek Cumhuriyeti büyük bir para cezasından kaçınmak istiyorsa, Senato versiyonunun kabul edilme şansı neredeyse sıfırdır. Bu durum, Salı günkü toplantının başlamasından önce parlamentonun alt meclisindeki iktidar partilerinden siyasetçilerin açıklamalarıyla da doğrulandı.
Senato, mevsimlik çalışmanın ihtiyaçlarını da göz önünde bulundurarak, bir sözleşme üzerinde çalışan kişilere katı iş atamasının üç gün önceden hafifletilmesini önerdi, ancak aynı zamanda İş Kanunu’nda yapılan değişikliğin yalnızca gelecek yılın Ocak ayından itibaren geçerli olmasını da önerdi.
Muhalefet hareketinin parlamento kulübü başkanı ANO Alena Schillerová, “Ne senato versiyonunu ne de Temsilciler Meclisi versiyonunu desteklemeyeceğiz” dedi.
Ev ofisinde çalışırken maliyetlerin geri ödenmesi
Salı günü milletvekilleri tarafından onaylanan İş Kanunu değişikliğine göre, uzaktan (ev ofisinde) çalışan kişilerin işverenden kanıtlanabilir maliyetler tutarında tazminat veya gaz, elektrik veya su için toplu ödeme alması gerekiyor.
Vergiye tabi olmayacak saatlik ücret, istatistikçilerden alınan verilere göre Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından genellikle takvim yılı için Ocak ayından itibaren bir kararnameyle belirleniyordu.
Ancak işveren daha yüksek bir miktar verebilir. Değişiklik aynı zamanda üçüncü bir seçeneğe de izin veriyor; buna göre çalışan, evden çalışırken evi idare etmenin artan maliyetleri nedeniyle hiçbir şey almayacak.
Sağlık sektöründe fazla mesai tartışması
KDU-ČSL’den Vít Kaňkovski çevresindeki bir grup milletvekilinin önerisine göre, fazla mesai ve sağlık sektöründe iş veya faaliyet yürütmeye yönelik anlaşmalar için, fazla mesaiye yönelik beş yıllık muafiyet geçerli olabilir. 2029 yılı itibarıyla bu sürenin doktor ve sağlık görevlileri için haftada ortalama 8 saati, acil sağlık hizmeti çalışanları için ise haftada ortalama 12 saati aşmaması gerekiyor.
Sağlık sektöründe gönüllü fazla mesainin yeniden başlaması nedeniyle hastanelerde çalışan bazı doktorlar Aralık ayından itibaren fazla mesaiyi bırakmak zorunda kalma riskiyle karşı karşıya.
Değişiklik, işverenler ve çalışanlar arasındaki elektronik iletişime ilişkin kuralları getirmeyi amaçlıyor. Sözleşmeli işçiler ayrıca tatil ücretinin yanı sıra tatillerde, hafta sonlarında, geceleri veya zor bir ortamda çalıştıkları için gelecek yıldan itibaren ekstra ücret alabilecekler. Harçları öderken bakım parası alacaklardı. Şirkette altı ay çalıştıktan sonra bu yükleniciler düzenli bir iş sözleşmesine de başvurabilirler.
Yasa yürürlüğe girdiğinde, dokuz yaşına kadar çocukları olan veya sevdiklerine bakan kişiler, daha kısa çalışma saatleri, uzaktan çalışma veya diğer çalışma saatleri düzenlemelerine hak kazanacak.
ODS milletvekilleri başkanı Marek Benda, gece toplantısının yapılmayacağına inandığını söyledi. Benda, “Bunu pek olası görmüyorum” dedi. Ama neden gece buluşması olasılığını önerdiğini çok iyi biliyordu.
SPD hareketinin lideri Tomio Okamura, kısaca ondan söz aldı ve bir saat mi yoksa yedi saat mi süreceğini önceden tahmin edemeyeceğiniz uzun konuşmalarından birine daha başladı. Sonunda birkaç on dakika sürdü.
Eski başbakan “yeni bir bütünlük” tartışmak istiyor
Ondan sonra SPD milletvekillerinin başkanı Radim Fiala konuştu, ancak ANO Babiš’in başkanı onlara gölge düşürmeye karar verdi. Milletvekillerinin yasaları ne zaman tartışacağı henüz belli değil. ANO başkanı, kimin güvenlik riski oluşturduğuna dair ülkedeki “yeni bütünlüğün” tartışılmasını öneriyor.
Eski başbakan, “Birinin komünist bir liderin oğlu olduğumu söylemesi için yalvarıyorum” dedi. Nefreti kışkırttığını inkar etti. Babiš ayrıca “Bana karşı nefreti kışkırtıyorlar” dedi.
Siyasi rakiplerini ve medyayı, hasta oğlunu kendisine karşı kullanmakla ve bunun seçim sonucunu etkileme amacına hizmet etmekle suçladı. onu attılar.
Ayrıca vatandaşların kamuya ait Çek Televizyonuna herhangi bir ücret ödemesi için de bir neden görmüyor. Performansında televizyonun ne zaman ve nasıl kendisine karşı çıktığını hesapladı. Ve başkanlık seçimi öncesinde onun tarafsızlığını sorguladı. Kale adaylarının tartışmaları sırasında devlet televizyonunun nasıl performans gösterdiğine dair bir analiz okudu.
KDU-ČSL’den Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı Marian Jurečka, senatörlere, İş Kanunu’nda yapılacak değişikliklerin hızlı bir şekilde kabul edilmemesi halinde Çek Cumhuriyeti’nin onlarca yaptırım ödemek zorunda kalacağı riskinin bulunduğunu söyleyerek boş yere çağrıda bulundu. milyonlarca kron. Buna rağmen Senato değişikliği iade etti ve bunun daha sonra ve ek değişikliklerle uygulanmasını önerdi.
Solomon cezanın önleneceğine inanıyor
Aynı zamanda, Avrupa Komisyonu zaten Nisan ayında Çek Cumhuriyeti’ne Eylül ayının başından itibaren 90 milyon kron tutarında yaptırım uyguladı.
Mevzuat Bakanı Michal Šalomoun Korsanlara şöyle konuştu: “Cevap için 19 Eylül’e kadar bir son tarihimiz var ve eğer bunu Kanunlar Koleksiyonu’na ulaştırmayı ve o zamana kadar bildirmeyi başarırsak, o zaman başımız neredeyse beladan kurtulur.” haftasonu.
Dolayısıyla, eğer Çek Cumhuriyeti büyük bir para cezasından kaçınmak istiyorsa, Senato versiyonunun kabul edilme şansı neredeyse sıfırdır. Bu durum, Salı günkü toplantının başlamasından önce parlamentonun alt meclisindeki iktidar partilerinden siyasetçilerin açıklamalarıyla da doğrulandı.
Senato, mevsimlik çalışmanın ihtiyaçlarını da göz önünde bulundurarak, bir sözleşme üzerinde çalışan kişilere katı iş atamasının üç gün önceden hafifletilmesini önerdi, ancak aynı zamanda İş Kanunu’nda yapılan değişikliğin yalnızca gelecek yılın Ocak ayından itibaren geçerli olmasını da önerdi.
Muhalefet hareketinin parlamento kulübü başkanı ANO Alena Schillerová, “Ne senato versiyonunu ne de Temsilciler Meclisi versiyonunu desteklemeyeceğiz” dedi.
Ev ofisinde çalışırken maliyetlerin geri ödenmesi
Salı günü milletvekilleri tarafından onaylanan İş Kanunu değişikliğine göre, uzaktan (ev ofisinde) çalışan kişilerin işverenden kanıtlanabilir maliyetler tutarında tazminat veya gaz, elektrik veya su için toplu ödeme alması gerekiyor.
Vergiye tabi olmayacak saatlik ücret, istatistikçilerden alınan verilere göre Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından genellikle takvim yılı için Ocak ayından itibaren bir kararnameyle belirleniyordu.
Ancak işveren daha yüksek bir miktar verebilir. Değişiklik aynı zamanda üçüncü bir seçeneğe de izin veriyor; buna göre çalışan, evden çalışırken evi idare etmenin artan maliyetleri nedeniyle hiçbir şey almayacak.
Sağlık sektöründe fazla mesai tartışması
KDU-ČSL’den Vít Kaňkovski çevresindeki bir grup milletvekilinin önerisine göre, fazla mesai ve sağlık sektöründe iş veya faaliyet yürütmeye yönelik anlaşmalar için, fazla mesaiye yönelik beş yıllık muafiyet geçerli olabilir. 2029 yılı itibarıyla bu sürenin doktor ve sağlık görevlileri için haftada ortalama 8 saati, acil sağlık hizmeti çalışanları için ise haftada ortalama 12 saati aşmaması gerekiyor.
Sağlık sektöründe gönüllü fazla mesainin yeniden başlaması nedeniyle hastanelerde çalışan bazı doktorlar Aralık ayından itibaren fazla mesaiyi bırakmak zorunda kalma riskiyle karşı karşıya.
Değişiklik, işverenler ve çalışanlar arasındaki elektronik iletişime ilişkin kuralları getirmeyi amaçlıyor. Sözleşmeli işçiler ayrıca tatil ücretinin yanı sıra tatillerde, hafta sonlarında, geceleri veya zor bir ortamda çalıştıkları için gelecek yıldan itibaren ekstra ücret alabilecekler. Harçları öderken bakım parası alacaklardı. Şirkette altı ay çalıştıktan sonra bu yükleniciler düzenli bir iş sözleşmesine de başvurabilirler.